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山商交易组织召开新员工见面会

发布日期:2018-6-15 16:59:00 来源: 浏览次数:

6月13日,山商交易组织新入职员工见面会,公司董事长、党支部书记温全贵,公司领导赵弘景与新入职员工进行集中座谈,温全贵作了言辞恳切的寄语发言。

温全贵表示,“希望新员工认同并完善山商交易的企业文化”。创业艰难百战多,山商交易自成立以来,经过不断锤炼以及一点一滴的积累,才有今天的成绩。作为山商交易的一员,希望新入职的员工能重新审视自己,认同并完善山商交易的企业文化。“认同”的基础是了解公司的精神风貌和文化氛围,要认同公司文化,认同山商交易这个集体,并形成与公司文化相一致的“三观”,与公司文化相背离的人终将会被淘汰。“完善”是每个人身上都有值得学习和借鉴的地方,要充分发挥自己的长处,为山商文化的形成添砖加瓦。公司现在的氛围和文化,是前期经过所有山商人积累逐渐完善起来的,加上你们的努力,公司将会走的更远。通过不断认同并完善公司文化,就会形成非常有战斗力的集体! 

温全贵提出,“要尽快学习山商交易这个集体需要的知识,找到自己的价值所在”,并以“三个不重要、三个重要”进行阐释。过去学什么不重要,重要的是现在需要重新学什么;能力不是最重要的,学习和工作的态度才是最重要的;每个员工的来处不是最重要的,未来的去向才是最重要的。

温全贵表示,“公司一向奉行“公平”意识,提倡大家忘记‘新旧’”。“从进入公司第一天起,不要区分‘老人’和‘新人’,要忘记资历、忘记新旧,有能力的人进来,没能力的人出去,这是公平,也是公司的特色。”公司会为大家提供公平的平台和机会,实行竞争上岗制度,以“人员能进能出、干部能上能下、薪酬能高能低”的原则,营造公平公开的干事氛围,对员工的考核完全根据员工工作的态度、工作中的表现和工作业绩而定,而不是传统的“论资排辈”。

温全贵说,“山商交易是一个大家庭,要相亲相爱”。用摄影拍摄角度来比喻,长焦镜头拍摄人群,拍到的是一个整体,呈现的是一个整体的凝聚力;俯拍角度拍摄人群,看到有人在前有人在后,希望每个新员工在队伍中奋勇争先。温全贵强调,每个人都要思考集体存在感在生命中的价值,看重职场给自己带来的成长和收获,要对职场心存敬畏并对工作树立高度责任感,迎接职场中的每一个挑战。公司将会坚持“公平”,让看重职场的人在职场中有更大的获得感。

最后,温全贵希望新员工及待岗员工在山商学院能够尽快给自己充好电,争取早日走上工作岗位,为山商交易的发展做出自己的贡献。